The Leap
Hét ontwikkelprogramma
voor HR Business Partners
Sta stevig in je rol als HR Business Partner
Je bent HR Business Partner. Je verstaat je vak, je werkt hard en weet wat er nodig is. Toch merk je dat je impact achter blijft.
Niet doordat je inhoudelijke kennis tekortschiet, maar omdat het leiderschap en de positie die je inneemt niet vanzelfsprekend zijn.
Dit programma is speciaal ontwikkeld voor HR Business Partners en HR adviseurs die stevig willen staan in hun rol, als strategisch gesprekspartner en in MT-dynamiek.
“Als HR Business Partner ben jij je eigen instrument. Met enkel inhoudelijke kennis kom je er niet. Jouw effectiviteit en leiderschap zijn de sleutel tot succes in de rol!”
Margo Nederhand
Dit maakt The Leap uniek
Speciaal vóór- en door HR Business Partners
Dit programma is speciaal ontwikkeld en precies afgestemd op de unieke rol van de HR Business Partner.
Ik heb zelf jarenlange ervaring als HR Business Partner en ken het vak van binnenuit.
De HR Business Partner centraal
Jij, jouw rol en jouw leiderschap in de rol staan centraal.
Je leert jezelf optimaal afstemmen op de context en dynamiek waarin je werkt. We werken niet aan, maar met de inhoud van het vak.
Vanaf dag één toepasbaar
Je ontwikkelt nieuwe perspectieven over je rol en de context.
Dat geeft concrete handvatten en direct toepasbare taal en tools die jouw aanpak en positionering als HR Business Partner écht verstevigen.
Samen met selecte groep HR Business Partners
Je leert samen met gelijkgestemden die jouw context écht begrijpen. Je deelt ervaringen, waardoor je je rolbewustzijn en leiderschap verder ontwikkelt.
“De taal en handvatten die ik meekreeg, gebruik ik nu dagelijks in gesprekken.”
deelnemer The Leap
Herken je dit?
Als HR Business Partner werk je vaak midden in de dynamiek, zonder dat het echt over jouw rol gaat.
Je hebt een strategische functie, maar geen formeel leiderschap.
Veel HR Business Partners zijn ambitieus, kundig en zien wat er speelt en nodig is.
Tegelijk ervaar je dat…
Je advies nog onvoldoende wordt gehoord door leiderschap en in MT’s
Je te vaak de spreekwoordelijke ‘aap op je schouder’ hebt
Je te laat wordt betrokken of te reactief werkt
Je vastloopt in vage verwachtingen over je rol
Je (onbewust) verantwoordelijkheid overneemt die niet van jou is
Je onvoldoende leiderschap neemt op HR-thema’s en in MT overleg
Je te hard werkt, stil valt of je onvoldoende uitspreekt op de momenten die er toe doen.
Je weet dat je veel meer uit jezelf en uit je rol kan halen, dan je nu laat zien! En ondertussen denk je: Hoe kan ik het anders doen?
Neem stevig je plek in
De meeste HR Business Partners hebben geen kennisprobleem, maar verliezen zichzelf in vage rolinvulling en (MT-) dynamiek.
Je wilt met vertrouwen je rol innemen en je HR expertise over de bühne brengen. Terwijl je dicht bij jezelf blijft. Ongeacht wie er tegenover je zit. Zonder dat je continu je rol aan het afbakenen bent.
Je wilt je stevig voelen in MT-dynamiek en verlangt naar samenwerkig waarin je weet wanneer je leiderschap neemt en wanneer niet. Je wilt met meer richting en proactief werken. Zodat je echt de waarde kan toevoegen die je te bieden hebt.
Voor wie is the Leap?
Dit programma is speciaal voor HR Business Partners die de basis van het vak op orde hebben en weten dat ze meer uit zichzelf en hun rol kunnen halen. Voor HR Business Partners die weten dat verandering begint bij zichzelf en op zichzelf en hun aanpak durven te reflecteren.
Je leert: Denken en schakelen in rollen, posities en contexten. Je gedrag af te stemmen op context, stakeholders en portefeuille. Zien wat van jou is en wat van de groep.
We geven taal aan rolverwarring, dynamiek en onderstroom. Zodat jij bewust leiderschap neemt, kunt kiezen hoe je handelt en waar je verantwoordelijkheid neemt en laat.
“Na het programma was ik veel bewuster van: Wat is van mij, wat is van de groep en waar ligt mijn echte toegevoegde waarde? Dat brengt rust, helderheid en daadkracht.”
deelnemer The Leap
Wat levert the Leap op?
Je ontwikkelt nieuwe perspectieven, vaardigheden, concrete taal en handvatten die direct toepasbaar zijn in jouw praktijk.
Na het programma:
Ben je je bewust van de verschillende rollen die je als HR Business Partner vervult
Ken je jouw voorkeurstijl
Kan je effectief schakelen tussen rollen en contexten
Weet je wat jouw rol is in de context en maak je bewuste keuzes in je rol
Weet je wat stakeholders van jou nodig hebben en kan je daar op inspelen
Weet je leiderschap te nemen op HR-thema’s in MT dynamiek
Weet je welk soort leiderschap effectief op aansluit bij strategische HR sessies die je leidt
Sta je steviger in gesprekken en in MT-dynamiek
Je HR perspectief wordt gehoord en landt
Daardoor heb je meer vertrouwen en helderheid en ben je daadkrachtiger. Dat geeft rust. Je werkt met meer plezier en vooral veel meer impact (samen)!
“Ik ben effectiever in mijn communicatie en kan mijn rol steviger neerzetten.”
deelnemer The Leap
Ben jij klaar om je steviger te positioneren ?
We werken met verschillende leeraanpakken aan verschillende thema’s en op verschillende lagen. Dit is een programma waarin je samen met een selecte, groep gelijkgestemden ontwikkelt.
Opbouw van het programma
Intake: jouw leerdoelen helder
3 trainingsdagen op prachtige locatie
3 keer online intervisie (1,5 uur)
Korte praktijkopdrachten
Optioneel: 1:1 coaching
De modules
Jij en de positionering van jouw rol als HR Business Partner
De context waarin jij als HR Business Partner werkt
HR leiderschap in MT-dynamiek
(Persoonlijk) leiderschap als HR Business Partner
De investering
Drie trainingsdagen op mooie locatie
3 online intervisies (1, 5 uur)
Investering: €2.450,- exclusief btw inclusief materiaal en lunch
Optioneel: 1:1 coaching pakket (3 x 75 min). Tegen meerprijs.
“Je weet precies de juiste balans te vinden tussen kracht en mindful werken. Je bent geduldig zonder dat het traag wordt, en je straalt uit dat je volledig in je kracht staat binnen deze rol. Dat maakt dat je echt iets in beweging zet bij de deelnemers.”
deelnemer the Leap
“Het programma heeft mij geleerd hoe ik bewust positie inneem zonder meteen te gaan rennen.”
deelnemer the Leap
“The leap heeft veel verdieping gebracht. Ik kan mijn rol nu vanuit verschillende perspectieven benaderen en aanpassen aan de situatie. Hierdoor schakel ik bewuster tussen contexten. En stel mijzelf de vraag: “Wat heb ik hier te doen?”
deelnemer the Leap
“Ik voelde mij vaak verantwoordelijk voor alles waar een HR aspect in zat. Nu weet ik wat mijn plek is.”
deelnemer the Leap
Plan nu jouw kennismakingsgesprek
Nieuwsgierig of the Leap bij jou past? Ik maak graag kennis. Samen onderzoeken we of dit programma aansluit bij jouw vraag en ambitie.